Photo Alain Jocard - AFP
26 mars 2020

Harcèlement moral : dure réalité pour l’employeur, parfois pris entre le marteau et l’enclume

Une Tribune de Joanna Farah, avocate à la Cour, fondatrice de Willington Avocats.

En cas d’accusations de harcèlement moral, l’employeur est confronté à un double risque contentieux, émanant du salarié victime, mais aussi de celui mis en cause et qui conteste son licenciement.
Joanna Farah, avocat à la Cour, insiste sur la nécessité pour l’employeur de mener une politique de prévention et d’enquêter en cas d’alerte sur de possibles faits de harcèlement dans l’entreprise.

https://francobritishchamber.com/web/wp-content/uploads/2020/03/Espace-abonnés-Editions-Francis-Lefebvre.pdf

http://www.willington-avocats.com

Profil:
Après 15 années d’exercice au sein de cabinets internationaux d’affaires, Joanna Farah-Zagoury a fondé WILLINGTON AVOCATS, un cabinet dédié à la practice droit social qui apporte aux entreprises et à leurs dirigeants une offre de services complète par la maîtrise de tous les métiers de cette practice.

Avocat au barreau de Paris depuis 1997, Joanna Farah Zagoury est de langue maternelle anglaise, ce qui lui permet d’accompagner les clients du cabinet dans les exigences toujours croissantes du droit social français.

Crédit photo: Alain Jocard – AFP – Le nouveau Tribunal  et la Préfecture de Police de Paris