3 novembre 2020

Dans son dernier indice de leadership créé en association avec Harvard Business Review Analytics vices, Odgers Berndston a fourni une analyse complète sur la mission de diriger des équipes en temps de crise.
Ils ont notamment fourni les enseignements suivants en matière de leadership, qui sont applicables à tous :

L’ADAPTABILITÉ EST ESSENTIELLE POUR STIMULER LA CROISSANCE ET LE SUCCÈS –
Les dirigeants d’aujourd’hui doivent trouver un moyen de faire évoluer constamment la stratégie de l’entreprise, trouver la résilience nécessaire pour la faire avancer, tout en étant prêts à saisir les occasions qui se présentent.

LE TALENT EST ESSENTIEL À LA RÉUSSITE –
Les dirigeants doivent donner la priorité à l’attraction, la rétention et le développement du leadership et mettre en œuvre des programmes qui cultivent les bons comportements et les attributs nécessaires pour réussir grâce à un changement continu.

L’ÉTAT D’ESPRIT ET LES CARACTÉRISTIQUES REQUISES POUR UN LEADERSHIP FORT ÉVOLUENT RAPIDEMENT –
Les organisations doivent rechercher et développer des dirigeants capables de s’épanouir malgré l’incertitude, des dirigeants adaptables, curieux et ayant le courage nécessaire pour le changement continu et la capacité de communiquer une vision qui motive les autres.

Découvrez l’analyse complète