Réagissant aux dernières données sur le marché du travail, publiées par l’ONS, Jane Gratton, directrice adjointe des politiques publiques aux Chambres de commerce britanniques, a déclaré : « Le marché du travail reste difficile pour de nombreuses entreprises :
« Le marché du travail reste difficile pour de nombreuses entreprises, les salaires continuant d’augmenter alors que les entreprises se disputent les travailleurs qualifiés. Cette situation est préoccupante, car les entreprises sont confrontées à une hausse importante des coûts de l’emploi en avril. Toutefois, il existe également des signes d’assouplissement, car le chômage est en hausse, les offres d’emploi continuent de baisser et l’inactivité économique diminue. L’impact des modifications de la National Insurance et du salaire minimum, annoncées lors du budget, ne sera pleinement perçu que plus tard dans l’année. Toutefois, les signaux d’alarme concernant le recrutement, l’emploi et la formation clignotent déjà. »
« Notre dernière enquête dresse un tableau inquiétant concernant la faible croissance de la main-d’œuvre, des difficultés persistantes d’embauche et des coupes dans la formation professionnelle. Elle révèle également que 55 % des entreprises prévoient d’augmenter leurs prix, le coût de la main-d’œuvre étant le principal facteur de hausse. Pour faire croître l’économie, nous avons besoin que les entreprises et la main-d’œuvre prospèrent. Le gouvernement doit alléger la pression des coûts qui pèse sur les entreprises afin qu’elles puissent investir dans leur personnel. Travailler de manière proactive avec les employeurs pour résoudre la longue crise des compétences devrait devenir encore plus important dans les mois à venir ».
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