Réagissant aux dernières données sur le marché du travail, publiées par l’ONS ce matin, Jane Gratton, directrice adjointe de la politique publique à la Chambre de commerce britannique, a déclaré :
« Le marché du travail reste un défi important pour les employeurs qui luttent contre les pénuries de compétences, les coûts salariaux plus élevés et l’augmentation imminente des taxes sur l’emploi.
« Si la hausse des salaires moyens ralentit, elle continue d’exercer d’énormes pressions sur les coûts des entreprises, soulignant la concurrence entre elles pour attirer et retenir les bons talents.
« Tout cela oblige les entreprises à repenser leurs plans de recrutement et de dotation en personnel. Le chômage est actuellement stable, mais nos dernières recherches indiquent que cette situation devrait changer dans les mois à venir. Les entreprises auront besoin de temps pour planifier et s’adapter à l’impact imminent de l’augmentation des cotisations sociales, en particulier. Il est possible que l’impact ne se fasse pleinement sentir qu’à la fin de l’année.
« Le gouvernement doit agir maintenant pour minimiser les coûts pour les entreprises et s’attaquer à la crise actuelle des compétences – en donnant aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour investir, recruter et se développer.
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