Réagissant aux derniers chiffres de l’ONS sur le marché du travail, Jane Gratton, responsable de la politique du personnel à la BCC, a déclaré :
“Les chiffres d’aujourd’hui ne surprendront pas les entreprises de tout le pays qui tentent désespérément de pourvoir un nombre record de postes vacants.
“Avec plus de 1,16 million de postes vacants, les entreprises sont toujours confrontées à un marché du travail extrêmement tendu. Si les entreprises ne peuvent pas embaucher le personnel nécessaire pour remplir leurs carnets de commandes, toute marge de croissance est extrêmement limitée.
“Le gouvernement va dans la bonne direction avec ses plans visant à aider les travailleurs économiquement inactifs à réintégrer le marché du travail, en particulier les travailleurs âgés qui sont partis en masse à la fin du lock-out.
“Mais nous avons besoin de voir plus d’action. Il faut des conseils d’orientation professionnelle soigneusement adaptés, un soutien aux demandeurs d’emploi et des possibilités de recyclage rapide pour aider les employeurs à exploiter les compétences et l’expérience des travailleurs âgés.
“Les entreprises doivent également jouer leur rôle, en s’engageant dans les compétences locales et les opportunités d’emploi, en adoptant des politiques de travail flexibles lorsque cela est possible et en aidant les travailleurs âgés à développer leurs compétences pour une main-d’œuvre en mutation.
“Enfin, le gouvernement doit entendre nos appels à réformer de toute urgence la liste des professions en pénurie afin d’aider les entreprises à pourvoir les postes vacants urgents lorsqu’elles ne peuvent pas recruter localement. La liste devrait inclure des emplois de niveau inférieur à RQF 3 pour les secteurs où il existe des preuves évidentes d’une pénurie nationale.
“L’étroitesse du marché du travail au Royaume-Uni est l’un des principaux défis qui empêchent nos entreprises et notre économie de se développer. Il ne sert à rien de parler de croissance si nous ne sommes pas prêts à passer à l’action.
“Avec une économie anémique et une faible productivité, le gouvernement doit prendre des mesures immédiates pour alléger les pressions considérables sur les entreprises en matière de main-d’œuvre – nous ne pouvons pas nous permettre d’attendre plus longtemps.”
