En réponse au rapport de la commission des affaires européennes de la Chambre des Lords sur l’avenir des relations entre le Royaume-Uni et l’Union européenne, William Bain, responsable de la politique commerciale à la BCC, a déclaré :
“La BCC se félicite de ces propositions claires et bien étayées de réforme de l’accès au marché du travail britannique. Nous avons fourni des preuves à la commission sur la base de nos recherches auprès d’entreprises de secteurs économiques clés.
“Les entreprises qui ne parviennent pas à attirer suffisamment de personnel britannique dans les secteurs des soins, de l’hôtellerie et de la restauration, de la confection et de la logistique sont encore confrontées à des problèmes particulièrement difficiles à résoudre.
“Nous avons besoin d’un système rapide, efficace et abordable pour accéder aux compétences en dehors du Royaume-Uni lorsque nous ne pouvons pas recruter et former localement. La liste des professions en pénurie de main d’oeuvre (SOL) est un outil essentiel à cette fin, mais elle doit refléter la réalité sur le terrain.
“Les entreprises britanniques sont également gênées lorsqu’il s’agit de voyager en Europe en raison du manque de flexibilité de certaines règles relatives aux voyages d’affaires et à la mobilité dans l’accord post Brexit, en particulier en ce qui concerne les services financiers, professionnels et commerciaux.
“Nous exhortons le gouvernement britannique à répondre de manière décisive à ces conclusions, afin que les entreprises puissent avoir accès aux travailleurs qualifiés dont elles ont besoin pour développer leurs activités et relancer la croissance économique.”
Plus d’informations :www.britishchambers.org.uk
