Réagissant aux dernières données sur le marché du travail publiées par l’ONS ce matin, Jane Gratton, directrice adjointe de la politique publique aux Chambres de commerce britanniques, a déclaré :
« Le marché du travail continue de se stabiliser, mais la forte croissance des salaires continue de peser lourdement sur les entreprises. Nos études montrent que les coûts de main-d’œuvre constituent la principale pression externe sur les entreprises, les obligeant à augmenter leurs prix et à freiner leurs investissements.
« Notre dernière enquête sur le recrutement, publiée en début de semaine, montre que les entreprises de tous les secteurs sont confrontées à des difficultés croissantes pour embaucher du personnel. Une meilleure planification des compétences est essentielle pour résoudre ces problèmes, tant pour les entreprises individuelles que pour l’économie dans son ensemble.
« Il est encourageant de constater que le discours du roi d’hier met l’accent sur les compétences. Les projets de création d’un plan national de compétences pour l’Angleterre, destiné à étayer une stratégie industrielle, sont les bienvenus. Par ailleurs, la réforme de la taxe d’apprentissage est attendue depuis longtemps.
« Les décideurs politiques du Royaume-Uni doivent donner la priorité à l’aide au retour à l’emploi et s’assurer que les travailleurs possèdent les compétences dont ils ont besoin pour prospérer. »
