Réagissant aux dernières statistiques de l’ONS sur le marché du travail, Jane Gratton, directrice adjointe de la politique publique à la British Chambers of Commerce, a déclaré :
« Les offres d’emploi continuent de baisser et le rythme des augmentations de salaires ralentit : avec la poursuite de la baisse des offres d’emploi et le ralentissement du rythme des augmentations salariales, il semblerait qu’il y ait de nouveaux signes d’assouplissement du marché du travail. Il est bon de constater que les niveaux de chômage et d’inactivité économique ont légèrement baissé. Mais notre dernière étude montre que les trois quarts des entreprises ont encore du mal à trouver du personnel possédant les compétences dont elles ont besoin. Les entreprises craignent que le budget d’automne n’entraîne une augmentation de la charge fiscale – en particulier une hausse potentielle des cotisations sociales – et que les nouvelles réformes du gouvernement en matière d’emploi n’entraînent une hausse des coûts. Le chancelier doit s’attaquer à deux questions essentielles pour stimuler l’emploi et maintenir l’élan de l’économie. Il s’agit, d’une part, d’aider les malades de longue durée à retrouver un emploi et, d’autre part, de combler les lacunes de l’offre locale de formation. Nous voulons une réduction de la taxe patronale et salariale sur les services de santé au travail afin que davantage de personnes puissent bénéficier plus rapidement d’un soutien adapté. Enfin, nous avons besoin d’un financement à plus long terme pour les plans locaux d’amélioration des compétences, afin d’aider un plus grand nombre d’entreprises à offrir davantage de formations à un plus grand nombre de personnes ».
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