Jane Gratton, directrice adjointe des politiques publiques au BCC, a réagi aux recommandations du Migration Advisory Committee (MAC) adressées au gouvernement britannique concernant les visas pour les diplômés : « Il s’agit d’une série de recommandations sensées du MAC, dont nous espérons que le gouvernement tiendra compte. Si certains signes indiquent que les difficultés de recrutement s’atténuent, les entreprises nous disent qu’il est toujours très difficile de trouver des personnes possédant les compétences requises pour combler les lacunes qu’elles rencontrent. Notre étude montre que seulement 9 % des PME utilisent le système d’immigration pour recruter du personnel, car il reste coûteux et complexe. Toutefois, le visa pour jeunes diplômés permet aux PME d’accéder à des talents internationaux dans leur région. Cette voie fait partie de la solution au problème de la pénurie de compétences, mais il reste encore beaucoup à faire. Les entreprises ont également besoin d’aide pour accroître leurs investissements dans la formation sur le lieu de travail si nous voulons remédier aux pénuries de compétences à long terme. Nous attendons des responsables politiques qu’ils prennent des mesures pour éliminer les obstacles à l’emploi pour tous. Le nombre de personnes exclues du marché du travail pour des raisons de santé reste particulièrement préoccupant et il faut faire davantage pour y remédier ».
Plus d’infos : www.britishchambers.org.uk
