Vicky Pryce, membre du Conseil consultatif économique du BCC, a commenté la dernière hausse des taux d’intérêt de la Banque d’Angleterre à 5,25 % :
“Les entreprises du Royaume-Uni espèrent ardemment que la hausse des taux d’intérêt d’aujourd’hui est la dernière qu’elles connaîtront. Si de nombreuses entreprises ont déjà intégré cette hausse dans leurs plans, il est clair, au vu de la récente augmentation du nombre de faillites, que l’environnement économique se retourne contre les petites entreprises. Ce sont elles qui ont le moins de réserves de liquidités en banque et qui sont le plus exposées au financement. Pourtant, les données de l’Office national des statistiques montrent clairement que les pressions exercées sur les entreprises par les coûts des intrants diminuent enfin. Une étude récente de la BCC le confirme : 45 % des entreprises prévoient désormais d’augmenter leurs prix, soit une baisse de 15 points de pourcentage par rapport à la situation d’il y a six mois. Nous devrions également assister à une nouvelle baisse substantielle de l’inflation en juillet, car les hausses des prix de l’énergie de l’année dernière ne sont plus prises en compte dans les données. Si l’inflation reste la principale préoccupation des entreprises, les taux d’intérêt sont devenus la deuxième préoccupation, 41 % d’entre elles les citant comme plus préoccupantes qu’il y a trois mois dans la dernière enquête de la BCC. Et il y a maintenant un réel danger que l’économie soit poussée dans la récession car il faut 18 mois pour que les changements dans les augmentations des taux d’intérêt se répercutent. Compte tenu de la pression cumulée des augmentations passées, les entreprises surveilleront de près toute nouvelle indication sur les projets de la Banque d’Angleterre. Parallèlement, il est encourageant de constater que le gouvernement a récemment élargi la liste des professions en pénurie afin de recruter davantage de travailleurs à l’étranger. Il faut espérer qu’il examinera maintenant ce qui peut être fait de plus pour alléger les pressions sur le personnel.”
Plus d’infos : www.britishchambers.org.uk
