Réagissant à l’annonce des réformes du système d’apprentissage en Angleterre, Alex Veitch, directeur des politiques publiques au BCC (Chambres de commerce britanniques) a déclaré :
« Les pénuries de compétences continuent d’être une préoccupation majeure pour les entreprises et un frein à la croissance économique. La nouvelle proposition Growth & Skills Levy était un élément clé du plan du gouvernement lors des élections. Il est bon que les ministres aient agi rapidement pour donner plus de détails sur la réforme destinée à améliorer et adapter les compétences au marché du travail. Nous soutenons depuis longtemps que la taxe d’apprentissage actuelle doit être réformée de toute urgence pour la rendre plus flexible. Les entreprises ont besoin d’un système simple, cohérent et réactif qui incite les employeurs à investir correctement dans la formation. Pour stimuler une croissance économique durable, les entreprises ont besoin d’une taxe qui finance la formation à tous les âges et à tous les niveaux de compétence. Tout déséquilibre dans le système aura un impact sur les investissements des entreprises. Les apprentissages de niveau supérieur constituent une voie de progression non académique pour de nombreuses personnes. Nous travaillerons avec le gouvernement pour nous assurer que les entreprises savent clairement comment les qualifications de haut niveau seront financées dans le futur. Dans les mois à venir, nous chercherons également à obtenir l’assurance que les réformes prévues n’entraîneront pas une augmentation des coûts pour les entreprises, qui sont toujours confrontées à un paysage économique difficile ».
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