Réagissant aux derniers chiffres de l’ONS sur le marché du travail, Jane Gratton, responsable de la politique des personnes à la British Chambers of Commerce, a déclaré :
“S’il est positif de constater que le taux de chômage reste bas, le marché du travail continue d’être incroyablement tendu, ce qui entraîne des problèmes et des coûts supplémentaires pour les employeurs.
“Les pénuries de personnel continuent de nuire à la productivité, de nombreuses entreprises s’efforçant de remplir leurs carnets de commandes et refusant de nouveaux contrats. La concurrence féroce notamment liée la recherche de compétences particulières, les exigences salariales et les attentes des candidats laissent de nombreuses entreprises avec des postes vacants qu’elles ne peuvent pas pourvoir. Si l’on ajoute à cela les pressions inflationnistes plus importantes, l’environnement est périlleux pour les entreprises.
“Le gouvernement doit aider davantage de personnes à retrouver un emploi et créer les conditions nécessaires pour que les employeurs investissent dans la formation et le développement de leur personnel. Lorsque les entreprises ne peuvent pas recruter et former sur le marché du travail local ou national, un système d’immigration flexible, efficace et abordable est essentiel.
