Réagissant aux dernières données de l’ONS sur le marché du travail publiées ce matin, Jane Gratton, directrice adjointe des politiques publiques, a déclaré :
« La nouvelle selon laquelle les salaires ont augmenté plus rapidement préoccupera les entreprises qui continuent à se débattre avec l’énorme augmentation des coûts de l’emploi annoncée dans le budget d’automne. Le taux de chômage reste inchangé, ce qui témoigne des difficultés persistantes du marché du travail. L’augmentation des cotisations patronales à la National Insurance et l’augmentation du salaire de subsistance national à partir d’avril prochain signifient que les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. Nombre d’entre elles déclarent qu’elles devront augmenter leurs prix, suspendre leurs plans de recrutement et d’investissement et chercher d’autres moyens de réduire leurs coûts. Bien que le nombre de postes vacants dans l’économie se rapproche désormais rapidement du niveau d’avant la pandémie, cela ne signifie pas que la crise du recrutement est terminée. Notre dernière étude montre que plus des trois quarts des PME ont encore du mal à trouver du personnel possédant les compétences dont elles ont besoin. Les entreprises reconsidèrent leurs plans de recrutement en raison de l’augmentation des coûts de l’emploi, ce qui risque d’avoir un impact sur le marché du travail dans les mois à venir. Mais il est essentiel que le gouvernement continue à prendre des mesures pour lutter contre la crise des compétences, améliorer la santé de la main-d’œuvre et réduire l’inactivité économique ».
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Plus d’informations : www.britishchambers.org
