Le Brexit a stimulé une augmentation du nombre d’entreprises de la City parrainant des recrues à l’étranger, avec environ 200 travailleurs basés en dehors du Royaume-Uni embauchés par semaine selon City AM. Cela intervient au milieu d’une pénurie de main-d’œuvre sur le sol britannique. Les parrainages de visas par des sociétés de services financiers basées au Royaume-Uni sont passés de 722 au quatrième trimestre 2020 à 2 192 au cours des derniers mois de l’année dernière, a rapporté pour la première fois le Times, citant les chiffres du Home Office.
Le nombre de relocalisations de personnel liées au Brexit a été révisé à la baisse à 7 000 au cours du dernier trimestre, contre 7 400 au cours des trois mois précédant décembre, selon le cabinet de conseil EY la semaine dernière, qui suit l’impact du vote sur le congé sur le secteur des services financiers depuis 2016.
“Le nombre de nouvelles embauches qui ont été publiquement liées au Brexit depuis le référendum est passé à 5 400, contre un peu plus de 5 000 au dernier trimestre”, a déclaré la société, ajoutant que “l’augmentation est principalement due à une augmentation du nombre d’employés embauchés à Londres.”
Lien vers l’article : https://www.cityam.com/brexit-spurs-rise-in-overseas-talent-sponsoring-among-city-firms/
