6 septembre 2022

Aujourd’hui, nous avons eu l’occasion de rencontrer SADIO DIARRA, un intervenant de la société Sad and Co.

En 2020, Sad and Co a été créée afin d’optimiser le marketing digital des entreprises et de répondre au besoin des entreprises de passer à un meilleur mode de communication.
Activités principales : Rédaction de contenu, conseil B to B, formation du personnel.
Sadio Diarra a fait beaucoup de création de contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn pour de grands magazines comme Voici, Télé Loisir, Gala. Elle a également eu l’occasion de faire d’énormes quantités d’impressions en faisant du buzz marketing. (Ex : le mariage de Kate et William)

Quels sont les principaux problèmes pour nous qui essayons de créer une communauté sur les médias sociaux ?

  • Créer du contenu
  • Avoir plus de followers
  • La peur de ce que les gens vont penser de nos publications
  • Susciter l’engagement des internautes
  • Être contacté par des décideurs

Quelles solutions ?

  • S’inspirer d’autres créateurs de contenu. (RespireNaturel)
  • Ayez confiance en ce que vous partagez. Créez une notoriété de marque.
  • Fixez des objectifs. Créez de l’authenticité pour attirer le public. ETRE DIFFÉRENT
  • Mettez en avant vos valeurs et votre personnalité. Définissez votre positionnement.
  • Montrez les avantages de la collaboration avec votre marque
  • Postez deux fois par semaine lorsque votre présence sur les médias sociaux est bien établie/postez tous les jours lorsque votre présence sur les médias sociaux est faible.
  • Les vidéos deviennent vraiment virales (TikTok). Les gens, et surtout les jeunes, veulent être divertis. Vous pouvez également le faire sur LinkedIn.
  • Connaissez votre public. Comment votre public utilise-t-il cette plateforme ? Quel type de contenu recherche-t-il ? Quels types de comptes suivent-ils ? Sont-ils des consommateurs passifs ou des créateurs de contenu ?
  • Quel est le meilleur moment de la journée pour poster ? De préférence le week-end, lorsque les gens ne travaillent pas. En semaine, il sera beaucoup plus efficace de poster le matin avant que les gens ne se rendent au travail, ou après le travail vers 18-7h.
  • Faites appel à un influenceur pour promouvoir vos produits.
  • Comment obtenir plus d’engagement ? Essayez d’être sur les meilleures plateformes où vous pourriez trouver vos clients cibles.  Proposez du contenu de qualité et améliorez les interactions avec les followers. Créez des sondages/Sollicitez des suggestions et des commentaires/Organisez des concours et des événements/Accueillez des panels sectoriels/Diffusez des nouvelles et des grandes annonces/Accueillez des sessions interactives (telles que des AMA) avec votre public/Enregistrez des interviews lors d’un chat en direct sur Clubhouse/Twitter Spaces et téléchargez-les sous forme de podcast/Constituez le leadership éclairé de votre entreprise grâce à une émission de 30 à 60 minutes/Partagez des témoignages de personnes travaillant dans l’entreprise.
  • Utilisez LinkedIn pour poster davantage de textes, avec des articles dans les commentaires pour plus d’engagement. N’hésitez pas à ajouter quelques hashtags afin d’avoir plus de visibilité (#ceo, #manager, #business,) Il y aura plus d’engagement avec LinkedIn car il y a plus de professionnels.
  • La publicité est une solution pour une meilleure visibilité.
  • Prenez le temps de répondre aux commentaires et aux questions. Rappelez sans cesse le nom de l’entreprise sur les posts. Essayez d’avoir des clients fidèles et soyez régulier sur vos posts.

LES GROSSES ERREURS ?

  • Ignorer votre meilleure et plus prometteuse plateforme de médias sociaux. S’il n’y a pas d’engagement ou de conversion, vous ne créez pas le bon contenu sur la bonne plateforme.
  • Ne pas définir votre public cible
  • Avoir des BOTS et des faux followers
  • Ne pas s’engager dans des conversations
  • Vous vous fiez trop à l’automatisation
  • Ne pas suivre les analyses
  • SOUS-ESTIMER LE TIK TOK
  • Traiter toutes les plateformes de médias sociaux de la même manière
  • Mauvaise qualité du contenu