Les Chambres de commerce britanniques (BCC) ont annoncé le lancement de la Commission pour l’équité sur le lieu de travail, dont les membres comprennent le président de Stonewall, Iain Anderson, Ayesha Hazarika MBE, la fondatrice et PDG de Women of the World, Jude Kelly CBE, et le PDG de Scope, Mark Hodgkinson.
Réunissant des experts nationaux, des chefs d’entreprise et des représentants du réseaux des chambres de commerce britanniques à l’ international, le groupe formulera des recommandations à l’intention du gouvernement et des entreprises afin de faire progresser le programme ED&I sur le lieu de travail. La Commission examinera l’équité sur le lieu de travail sous plusieurs angles, notamment l’âge, le handicap, la race, le sexe et les LGBTQ+, tout en tenant compte de l’intersectionnalité de ces facteurs. Elle se penchera également sur la manière dont les employeurs peuvent être soutenus pour libérer le talent et le potentiel de toutes les personnes présentes sur le marché du travail.
Il s’agit de la première étude de ce type réalisée par la BCC, qui joue un rôle de premier plan dans la promotion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de l’économie britannique. La Commission fait partie de la campagne triennale de l’organisation sur l’équité sur le lieu de travail, qui a été inspirée par les résultats de l’étude de la Journée internationale de la femme de la BCC, publiée en mars dernier, qui portait sur l’égalité entre les hommes et les femmes (4 000 personnes interrogées).
La Commission tiendra sa première réunion le 19 septembre et l’enquête durera 12 mois.
Shevaun Haviland, Directrice générale du BCC, a déclaré : “Une véritable équité sur nos lieux de travail n’est pas seulement importante pour notre société, elle est aussi impérative pour le fonctionnement d’une économie saine. Cette Commission examinera la manière dont les employeurs abordent actuellement les questions de DE&I sur le lieu de travail, et l’impact que cela a sur le recrutement, la rétention et la progression d’une main-d’œuvre qualifiée – une question particulièrement pertinente compte tenu du marché du travail incroyablement tendu d’aujourd’hui. Nous sommes ravis que des personnalités nationales renommées, telles que Iain Anderson et Jude Kelly CBE, nous rejoignent pour apporter leur expertise et leurs expériences. Avec le réseau des Chambres de Commerce britanniques internationales, notre objectif est d’élaborer une feuille de route pragmatique et ambitieuse en matière d’éducation et d’information pour les entreprises et le gouvernement, qui aura un impact durable et significatif sur les lieux de travail dans tout le Royaume-Uni et dans le reste du monde.”
Sarah Howard MBE, Présidente de la BCC, a déclaré : “La motivation pour créer cette commission est née des conclusions brutales de notre étude sur la Journée internationale de la femme 2023, qui a mis en évidence le travail qu’il reste à faire pour consacrer la pleine participation des femmes à la vie économique et sociale du pays. Toutefois, la nécessité de créer une économie véritablement équitable va bien au-delà de la Journée internationale de la femme ; nous ne pouvons pas limiter notre action en matière d’éducation et d’information à la seule question de l’égalité entre les hommes et les femmes. Avec l’aide d’experts de haut niveau et de chefs d’entreprise, cette Commission examinera une série de questions nécessitant une attention particulière, dans le but d’intégrer véritablement l’équité sur nos lieux de travail”.
Lisez les bios et les réactions des participants à la Commission : BCC Workplace Equity Commissioner bios and quotes
