Le 5 mai, la Chambre de Commerce & d’Industrie franco-britannique a eu le plaisir d’accueillir Anne Roques et Penny Shapland-Chew, coachs en leadership pour notre dernière “Business Clinic” sur le thème “Being a strong leader in turbulent times”. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le monde des affaires, Anne et Penny dirigent respectivement Evolution Coaching et Shapland Coaching, des entreprises de coaching professionnel. Ces deux femmes exceptionnelles sont particulièrement qualifiées pour traiter ce sujet en raison de leur expérience personnelle dans la gestion de situations traumatisantes.
Cette “Business Clinic” s’est déroulée sous la forme d’un atelier qui a permis aux participants d’aborder des sujets en petits groupes dans les salles de réunion virtuels et de partager leurs propres expériences et préoccupations compte tenu du contexte économique actuel entourant la pandémie de Covid-19.
Les conseils d’Anne et de Penny pour se préparer à relever les défis :
- Plantez vos pieds fermement au sol
- Relâchez la tension dans vos épaules
- Massez doucement vos mains et sentez la fluidité revenir dans votre corps
- Grâce à ces gestes simples, l’énergie peut à nouveau circuler plus facilement et nous rendre capables de relever les défis qui se présentent à nous
La Covid-19 a radicalement changé nos vies et avec la majorité de la population mondiale en “Lockdown”, Anne et Penny nous ont fait prendre conscience du sentiment de deuil qui peut exister en nous pour la vie que nous avions avant le “Lockdown” et pour les pertes que nous avons pu rencontrer personnellement et professionnellement après le début de la crise.
Anne et Penny ont présenté aux participants le modèle de Thomas Hübl, qui montre comment un leader peut être pleinement présent pour ses employés et peut relever les défis s’il existe une harmonie entre l’esprit, le corps et le ressenti.
Dans des ‘breakout rooms’, les participants ont été encouragés à réfléchir à la manière dont ils sont actuellement affectés en tant que dirigeants, en se concentrant particulièrement sur leurs sentiments face au confinement et les stratégies à adopter pour surmonter cette crise. Il s’avère que le manque d’informations dont disposent les dirigeants et la manière dont ils pourraient diriger une équipe ont été les principaux axes de réflexion.
Anne et Penny ont également abordé la question de savoir comment être un bon dirigeant à distance et que vos employés se sentent toujours partie intégrante de l’organisation et restent alignés sur la stratégie de l’entreprise. Une plus grande sensibilité aux défis que rencontrent les autres et une plus grande compassion renforcent le sentiment de camaraderie au sein d’une organisation et permettraient d’aller dans la bonne direction.
Le concept d’une “Stress Bucket” a été introduit où les inquiétudes de chacun en fonction des circonstances changent. Anne et Penny ont suggéré de réduire le niveau de stress dans cette “Bucket en prévoyant un temps pour se reposer et se détendre, en parlant à quelqu’un de vos préoccupations, en faisant des activités agréables et en s’efforçant de mieux gérer son temps.
Ce fut une séance enrichissante et particulièrement pertinente avec des conseils pratiques.
Un grand merci à Anne Roques et à Penny Shapland-Chew pour avoir partagé leur expertise avec la Chambre de Commerce & d’Industrie Franco-Britannique et nous serions ravis de les accueillir à l’avenir.
Anne Roques
Executive Coach
Evolution Coaching
info@evolution-coaching.org
www.evolution-coaching.org
Penny Shapland-Chew
Executive Coach
Shapland Coaching
penny@shaplandcoaching.com
shaplandcoaching.com
